Você também trabalha dez horas consecutivas, 30 segundos é o tempo máximo para embalar um pacote, todo movimento é controlado pelas câmeras e também tem quem acabe adormecendo em pé por causa do cansaço. Tudo isso e muito mais na apuração da denúncia do jornal Mirror que acusa a gigante Amazônia.
Perto da Black Friday estourou o chamado ciclone da Amazônia, os funcionários em greve denunciaram as exaustivas condições de trabalho e fora de quaisquer regras vinculadas a um contrato normal.
Alan Selby, jornalista do jornal inglês Mirror queria ver com clareza, principalmente depois da polêmica que surgiu a partir do caso, uma boa fatia da população de fato, depois das denúncias, nas redes sociais havia falado sobre o exagero dos funcionários, chegando a afirmar que quem reclamava era por que não ele estava disposto a fazer sacrifícios: 'quem não está se sentindo bem também pode ir embora, porque é assim em todo lugar', argumentaram alguns.
E não, realmente não funciona assim, porque quando você tem uma família, uma casa esperando por você, um aluguel para pagar, contas, filhos para alimentar, você não pode pagar fotos como nos filmes americanos. Espera-se então que a realidade seja feita de normalidade: quem reclama não é que não queira trabalhar em geral, simplesmente não quer se desgastar no trabalho.
Precisamente essas condições estão no centro da investigação do Mirror. O jornalista Selby foi contratado pela conhecida multinacional e disfarçado, ele documentou o que acontece lá dentro.
Sua conta, portanto, é imparcial porque ele próprio é uma testemunha independente que não está sendo paga pela empresa. A realidade que se revela é exatamente a contada pelos funcionários de Piacenza que entraram em greve, mas que pouco realizaram.
Aqui estão alguns trechos de sua história:
“Estou em uma gaiola trancada, um robô se aproxima da sombra e empurra uma torre de prateleiras em minha direção. Tenho nove segundos para pegar e processar um item a ser enviado para embalagem: tenho uma meta de 300 itens por hora ”.
“Enquanto eu continuamente me curvo no chão, meu corpo se rebela. As câmeras monitoram todos os meus movimentos, a tela na minha frente me lembra constantemente das unidades para embalar e quantos segundos levo para fazer isso ”.
O repórter está localizado na maior instalação de embalagem da Amazon na Europa, que fica no Reino Unido, onde 1,2 milhão de artigos são distribuídos anualmente, com um faturamento de US $ 7,3 bilhões em 2021.
Durante cinco semanas, Selby contribuiu para este negócio no armazém em Tilbury, Essex e, enquanto isso, documentou tudo com uma câmera escondida comprada diretamente na Amazon.
“Encontrei funcionários dormindo em pé depois de trabalhar 55 horas por semana. Aqueles que não conseguiram acompanhar recebem medidas disciplinares, vi pessoas desmaiar e serem transportadas em uma ambulância ”, escreve o repórter.
Um exército de elfos infelizes, como os define o jornalista: 24 mil pessoas pagaram 7 centavos por artigo, ou 8 centavos, para preparar e entregar em todo o Reino Unido.
Durante a Black Friday, o fundador Jeff Bezos tinha uma meta para seus funcionários ganharem US $ 1,8 bilhão a mais. E os trabalhadores contaram que dormiram em tendas e sob pontes para chegar ao trabalho a tempo.
Pausas de alguns minutos, metas impossíveis, condições de trabalho extenuantes e intoleráveis, pessoal pagando menos que o necessário, risco de doenças mentais e físicas , relógios ocultos para não mostrar ao pessoal quanto falta no final do turno.
Ritmos que nem mesmo o jornalista, apesar de ter se formado como maratonista antes de ser contratado, conseguiu manter por muito tempo, já que todo funcionário chega a percorrer 8 quilômetros para ir de um lado a outro.
Os depoimentos recolhidos por Selby falam de um fémur comprometido, ligamentos danificados porque os armazéns chegam a ter 8 campos de futebol e até para ir à casa de banho é preciso caminhar quase um quilómetro.
Um colega foi levado ao hospital de ambulância quando desmaiou no trabalho depois de lutar apesar de não estar bem. Como se não bastasse, quem não atinge os objetivos é despedido na hora, sem ses e mas.
“Eu parecia um robô, disseram-me para embalar 120 itens únicos por hora ou 85 itens múltiplos. Depois de alguns dias, a meta havia subido para 200 objetos. Ao meio-dia senti-me esgotado ”.
Bem ao contrário do que a Amazon disse, que é “oferecer um trabalho seguro e positivo com um bom salário. Ambiente positivo e oportunidades de crescimento ”.
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Diante disso, após a entrevista, o repórter disfarçado esperava que tudo fosse moderno e movido por robôs, ao invés disso ele se tornaria um robô.
Dominella Trunfio
Foto: Espelho
