Bônus de babá, agora é possível solicitar a renovação dos € 600 para serviços de babá e instituídos pelo decreto de Relançamento, para aquelas que já haviam solicitado os outros 600, atingindo assim um total de 1200 euros.
Mesmo que não tenha havido comunicação oficial do INPS, nestes horários, quem solicitou o bônus percebeu a atualização dos valores.
Lembramos, no entanto, que infelizmente o bônus é incompatível e não pode ser confundido com licença-maternidade, consequentemente quem já usou os 15 dias, não poderá solicitar o bônus, mesmo que por um período diferente. Duas ferramentas úteis, mas que viajam em dois trilhos separados.
A fase 2 significou o retorno de muitos pais ao trabalho, daí a necessidade de acesso ao auxílio disponibilizado pelo Decreto Italiano de Cuidados. Mas os inconvenientes e dificuldades estão ao virar da esquina.
Desde o início, ficou claro que a primeira parcela do bônus não seria compatível com a licença parental, conforme explica o INPS:
“O decreto-lei de 17 de março de 2020, n. 18 (decreto “Cura Italia”) previu, nos artigos 23 e 25, licença parental específica para o cuidado de menores de 12 anos, utilizável por um período, contínuo ou fracionado, de duração máxima de 15 dias. Como alternativa ao uso da licença parental, é possível optar pelo pagamento de um bônus pela aquisição de serviços de babá ",
Na verdade, há um aspecto controverso do bônus que está criando muitas dores de cabeça para as famílias. As duas ajudas não podem se entrelaçar, mesmo em períodos diferentes. Quem já solicitou a Covid licença parental de 15 dias pagos a 50% tem apenas uma possibilidade: pedir mais 15, sempre com o salário reduzido para metade mas não pode pedir o bónus babá de 600 euros, a gastar também nos acampamentos de verão.
Uma circular emitida em 27 de maio pelo INPS especificou que o bônus será capaz de
“Serão prestados directamente ao requerente, por comprovada matrícula em centros de verão, serviços complementares para crianças (indicados no artigo 2º do decreto legislativo 13 de abril de 2021, n. 65), serviços socioeducativos territoriais, centros com função educativa e recreativa e serviços integradores ou inovadores para a primeira infância ”.
Para dar um exemplo, se um dos pais tirou 15 dias de licença em março ou abril, em junho ele só poderá renovar o mesmo pedido, mas não terá acesso ao bônus de babá, nem mesmo para pagar as colônias de férias.
Pelo contrário, quem usufruiu do prémio em Março ou Abril, a partir de 1 de Junho, poderá requerer a sua renovação e obter mais 600 euros, mas não poderá usufruir da licença parental a 50%.
Nesse caso, porém, o bônus pode ser utilizado para acampamentos de verão, conforme explicado na circular do INPS.
E quem, por outro lado, nunca aproveitou a licença ou o bônus de babá?
Aplica-se a mesma regra: pode demorar 30 dias mesmo que não consecutivos a 50% do salário ou os 1.200 euros a serem gastos também com babysitters ou acampamentos de verão. Uma situação surreal, que está criando muitas dificuldades para as famílias já severamente provadas pela emergência do coronavírus.
Muitos pais são forçados a voltar ao trabalho, mas não podem pagar as despesas de uma babá. E também consideramos que o bônus cobre uma pequena parte das horas necessárias para um pai / mãe que trabalha …
Fontes de referência: Inps, Inps Circular no. 2209,
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