Uma empresa com sede em Granada, o Grupo Deluxe, que vende produtos de saúde, tentou dar aos seus funcionários sextas-feiras gratuitas . Bem, aquele mês de testes foi o melhor de todo o ano, tanto em termos de rotatividade quanto de satisfação do trabalhador.
Assim, Fran Sánchez, proprietário e CEO da empresa, decidiu conceder o fim de semana prolongado de 3 dias a todos os seus funcionários, 41 no total.
Esta é a segunda empresa espanhola a fazê-lo, a outra foi a empresa de software Software DelSol, de Mengìbar (Jaén), que no entanto, para cobrir sexta-feira, optou por turnos alternados. Aqui, porém, às sextas-feiras fecha mesmo!
Os trabalhadores do Grupo de Luxe se beneficiaram imediatamente, como disse à Ideal Cheli Morales, chefe dos telemarketing, que encontrou mais entusiasmo, mais alegria, mais desejo e menos esforço.
Entre outras coisas, os colaboradores da empresa contam também com um “coach” que lhes oferece ferramentas emocionais para melhorar a sua vida e desempenho profissional. Não surpreendentemente, na sala dedicada aos operadores de telemarketing, há um pôster que diz:
"A vida é 10% do que acontece com você e 90% de como você reage a isso."
O teste de semana de trabalho de 4 dias foi conduzido em segredo, os trabalhadores não sabiam para que era, e os resultados mostraram que trabalhar menos melhora o desempenho e o humor geral :
“O teste piloto que fizemos em segredo, sem dizer que seria usado para implementar a semana de trabalho de quatro dias, me mostrou que as metas traçadas para eles foram cumpridas dentro do prazo. Também são mais felizes, têm melhores salários porque vendem mais e têm melhor qualidade de vida. ”
Eli Avila, colaborador de Fran na gestão empresarial, bem como a esposa e mãe dos seus dois filhos de 8 e 3 anos, declarou que concorda plenamente com esta gestão do trabalho que permite conciliar profissão e vida privada.
A Espanha está realmente dando um bom exemplo, esperamos que a Itália siga seus passos!
FONTES: Ideal / Facebook
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