A primeira empresa de consultoria de TI que contrata exclusivamente pessoas com o espectro do autismo pousa em Milão . A Auticon, já conhecida em muitos outros países, é uma empresa com fins lucrativos com um propósito social que se baseia em uma única filosofia: o autismo não é um erro do sistema, mas um sistema operacional diferente.
Fundada em 2011 em Berlim, a empresa já está presente em 7 países: além da Itália, está presente na Alemanha, Reino Unido, França, Suíça, Estados Unidos e Canadá e possui mais de 200 funcionários. Mas por que autistas?
“O autismo é uma forma diferente de perceber, agir e viver no mundo em que vivemos. O autismo é inato e afeta o processamento de informações, a percepção, a cognição e as emoções de uma pessoa. O autismo traz talentos e habilidades incríveis e é um grande enriquecimento - para indivíduos, grupos, empresas e para a nossa sociedade como um todo ”, diz o site.
Segundo estimativas da ONU, cerca de 67 milhões de pessoas no mundo, ou seja, uma em cada 100 pessoas, vivem no espectro do autismo e, em média, apenas 15-20% das pessoas autistas entram no mercado de trabalho.
Em vez disso, a Auticon acredita que as pessoas com autismo podem dar uma contribuição valiosa para a vida social e econômica e alcançar resultados de trabalho notáveis e extraordinários , especialmente se estiverem integradas ao grupo certo da empresa.
Muitas pessoas com autismo têm enormes forças cognitivas, alto QI e habilidades excepcionais e é por isso que muitas delas desenvolveram particularmente habilidades cognitivas únicas que as tornam especiais quando se trata de lidar com problemas complexos, especialmente nos campos tecnológico e científico. .
Em suma, a neurodiversidade , ou seja, a interação de pessoas com diferentes disposições neurobiológicas, tem um efeito surpreendente no local de trabalho: a comunicação se torna mais clara e mais eficiente, mesmo entre pessoas não autistas, o espírito de equipe ganha novo impulso e os funcionários ficam orgulhosos trabalhar em uma empresa que aposta na ideia de que a diversidade enriquece o trabalho e o dia a dia.
Como aplicar
Os consultores são contratados após uma avaliação das suas capacidades cognitivas e após um período de preparação para enfrentar o ambiente de trabalho em termos relacionais. São acompanhados pelos chamados job coaches, ou seja, psicólogos clínicos e educadores especializados que seguem a trajetória profissional de consultores que são colocados em contato com os clientes.
Para se inscrever ou obter mais informações, você pode enviar um e-mail para (e-mail protegido)
Germana Carillo
